Bjoern Schmidt Rohde & Schwarz

In che modo la flessibilità ci rende vincenti

Prendersi cura di un familiare, badare ai figli o avere più tempo da dedicare alle proprie passioni: indipendentemente dalle esigenze specifiche, spesso trovare il giusto equilibrio fra lavoro e vita privata non è così semplice. Rohde & Schwarz offre ai propri dipendenti modelli orari flessibili. Si spazia dalla possibilità di usufruire di congedi parentali o di prendersi un anno sabbatico alla scelta di lavorare da casa, fino alla definizione di termini contrattuali che garantiscano piani orari flessibili. L’offerta si applica tanto ai dipendenti quanto ai dirigenti. Björn Schmidt, direttore di 7MME R&D Media Monitoring in Media Technologies, ha optato per un congedo parentale di due mesi per dedicarsi al figlioletto. Non se n’è pentito, tutto il contrario!

Björn Schmidt Rohde & Schwarz

Il piano iniziale di Björn Schmidt era quello di prendersi un congedo parentale per aiutare il figlio ad abituarsi all’asilo nido. Ma poi è cambiato tutto: il posto all’asilo nido si sarebbe liberato solo in seguito, così, senza ulteriori indugi, la famiglia ha deciso di fare un viaggio in Italia. “È stato molto bello e sono felice di aver trascorso del tempo con mia moglie e mio figlio” Un aspetto sul quale l’ingegnere elettrico qualificato aveva dei dubbi era la durata del congedo parentale da richiedere. “I miei colleghi mi consigliarono di prendermi due mesi al massimo e mi promisero totale supporto durante la mia assenza”

Referente personale

Il reparto Risorse Umane ha inoltre offerto a Björn Schmidt assistenza e consigli. “Per informazioni su congedo parentale, indennità per i figli o reintegro dopo l’assenza dal lavoro, potevo rivolgermi al mio referente personale del reparto HR, il quale ha saputo rispondere a tutte le mie domande, oltre ad aiutarmi a compilare il modulo per il congedo parentale”, riferisce il direttore di Heidelberg.

Björn Schmidt Rohde & Schwarz

Orari flessibili e altro

Le giovani famiglie di Monaco di Baviera riceveranno assistenza anche grazie all’asilo nido di proprietà di Rohde & Schwarz, che verrà inaugurato presso la sede centrale nell’autunno del 2020. Inoltre, per Björn Schmidt è interessante, per esempio, l’opportunità di usufruire di orari flessibili cominciando a lavorare più tardi la mattina o rispondendo alle e-mail la sera da casa. “Il mio lavoro è il mio hobby”, dice sorridendo. “E la famiglia mi assicura un equilibrio se al lavoro sono sotto pressione. È bello che Rohde & Schwarz mi consenta di trovare un’armonia fra questi due aspetti”

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