Sostenibilidad

Cumplimiento de normas

El cumplimiento de normas es una parte integral de la gobernanza corporativa y proporciona una estructura vinculante para todas las unidades organizativas dentro del grupo. Constituye la base tanto para unas relaciones comerciales basadas en la confianza como para el éxito sostenible. Un sistema de gestión integral del cumplimiento de normas ayuda a los empleados en todo momento a tomar decisiones que se alineen completamente con los requisitos legales y las normas internas.

Protección de datos

Rohde & Schwarz considera la protección de los datos personales y el manejo responsable de los datos de la información como un elemento fundamental de su compromiso con la guía de servicios electrónicos (ESG). La compañía asegura que todos los datos se procesen en conformidad con las leyes de protección de datos personales y con los más altos estándares de seguridad. Por medio de políticas claras, medidas de seguridad informática de última generación, así como cursos de capacitación periódicos de sus empleados, los riesgos se minimizan y se fortalece la confianza de los clientes, los socios y los empleados.

Valores corporativos

Rohde & Schwarz está comprometido con una cultura corporativa responsable y basada en valores, cuyos principios se centran en un comportamiento sostenible (hacia sus empleados, clientes, socios, la sociedad y el medio ambiente).

Gestión de riesgos

Como grupo tecnológico global, Rohde & Schwarz opera en un entorno empresarial internacional dinámico. La gestión de riesgos desempeña un papel muy importante a la hora de asegurar que se alcancen de forma confiable los objetivos estratégicos, de crecimiento y de beneficios planeados.

Planificación estratégica

La planificación estratégica es parte integral de este compromiso. La compañía está comprometida con el bienestar de sus empleados y con el desarrollo a largo plazo de la comunidad en general.

Código de conducta

El código de conducta, el cual se aplica en todo nuestro grupo, constituye la base de nuestra cultura de valores. Tanto el código de conducta interno como el código de conducta externo del proveedor establecen regulaciones vinculantes sobre todos los temas relevantes, tales como la ética, los derechos humanos, la lucha contra la discriminación, el trabajo infantil y forzado, los conflictos de intereses, la seguridad de información y de datos, la lucha contra la corrupción y reglas claves de competencia, así como la sostenibilidad.