サステナビリティ

コンプライアンス

コンプライアンスは、企業ガバナンスの不可欠の要素であり、グループ内のすべての組織単位を結び付ける枠組みとして機能します。コンプライアンスは、信頼に基づくビジネス関係と持続的成功の基盤となります。包括的なコンプライアンス管理システムは、従業員があらゆる時点で法的要件と社内標準に完全に適合した意思決定を行うためのサポートを提供します。

データ保護

ローデ・シュワルツは、個人データの保護と情報の責任ある取り扱いを、ESGに関する取り組みの中核的要素とみなしています。当社では、すべてのデータが、適用されるデータ保護法規と最高度のセキュリティー標準に従って処理されるよう定めています。明確なポリシー、最先端のITセキュリティー対策、定期的な従業員トレーニングを通じて、リスクが最小化され、お客様、パートナー、従業員からの信頼が強化されます。

会社の価値観

ローデ・シュワルツは、従業員、お客様、パートナー、社会、環境に対する持続的な行動を中心とする原則に従い、価値観に基づく責任ある企業文化を築くことを約束しています。

リスク管理

グローバルなテクノロジーグループであるローデ・シュワルツは、変化の激しい国際的なビジネス環境で事業を行っています。リスク管理は、計画された戦略的目標、成長目標、利益目標を確実に達成するために重要な役割を果たします。

戦略的計画

戦略的計画は、この取り組みに不可欠な要素です。当社は、従業員の福祉と、コミュニティー全体の長期的な発展に貢献することを約束しています。

行動規範

行動規範は、グループ全体に適用され、当社の価値文化の基礎となります。社内向けの行動規範と社外向けのサプライヤー行動規範は、倫理、人権、差別防止、児童労働／強制労働、利益相反、情報／データセキュリティ、腐敗防止、重要な競争規則、サステナビリティといったすべての重要なトピックについて、拘束力のある規則を定めています。