Гибкость — путь к успеху
Найти правильный баланс между работой и личной жизнью зачастую не так то просто: уход за членом семьи, забота о детях или желание уделять больше времени хобби — все это может потребовать особого подхода. Сотрудникам Rohde & Schwarz доступны разнообразные гибкие возможности организации труда, начиная с возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком или академический отпуск или организации работы из дома и заканчивая согласованием гибкого графика работы. Предложение распространяется как на сотрудников, так и на руководителей. Бьорн Шмидт (Björn Schmidt), директор по медиамониторингу НИОКР 7MME в отделе медиатехнологий, решил уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы провести два месяца со своим маленьким сыном. И он не пожалел об этом — совсем наоборот!