計測のエキスパートにとって天国のようなオフィス

協調が鍵

「同僚がいなければ、仕事の楽しさは半減するでしょう」とTobiasは語ります。Christophも心から同意し、プロジェクトの過程でのチームの優れた協調には計り知れない価値があると語ります。全員がチームの成功のためにそれぞれの役割を果たし、プロジェクト全体に自分の立場から貢献しています。チーム内では、互いの声を聞くことが重要です。週1回のステータスセッションでは、意見交換と、実施前のアイデアの評価が行われます。このチームでは、多くのことがルーチンとして行われています。すなわち、アイデアを試し、早い時期に失敗を体験し、新しくやり直し、目標を見失わず、正しい道を選び、最終的に最適なソリューションを見つけ出すことです。

全体像をつかむための忍耐力

「もちろん、停滞期や物事がうまく行かないときには、ときどき糖分の補給が必要です」とTobiasは笑いながら語ります。持久力は不可欠です。ハードウェア開発に関する複雑なプロジェクトは、何か月も続くことがあります。ローデ・シュワルツのチームメンバーは、当初のアイデアからお客様への出荷開始までの全体に関わります。ChristophとTobiasは、自分たちが開発した製品が会社の工場で組み立てられ、お客様によって実際に使用されるのを見るのが大好きです。彼らは製造部門と密接に連絡を取り合っており、頻繁に電話を掛けたり工場を訪れたりして、技術的な細部を確認しています。仕事での理論と実践の組み合わせが、彼らにとっては大きな意欲の源泉となるのです。これらはどちらもハードウェア開発にとって不可欠です。「最初に理論的観点から問題を見ていないと、実際に使うときに結果が正しいかどうかわかりません」とChristophは説明します。彼はこの会社で長く働いています。最初は実習生としてローデ・シュワルツに入社し、後にマスター職人の資格を得て、現在はエンジニアとして確固たる地位を築いています。

チームと方法の汎用性

Tobiasは、2年前にローデ・シュワルツに入社しました。最初の頃の思い出を、彼はこのように語っています。「初めからチームの一員として扱われていました」。Christophも頷きます。「新人はいつでも歓迎するんです。取り組んでいる問題について、偏見のない新しい見方が得られるのは本当に助かるからです」。4人のメンバーからなるこのチームは、バランスを重視しています。メンバーが互いの役に立ち、互いに学び合うことが重要なのです。チームは、開発に関する長年の経験と、好奇心、柔軟性、構造化されたアプローチを兼ね備えています。コンピューターに向かって仕事をしていないときには、メンバーは技術的な相談や議論を頻繁に行っています。それは食堂に行ったときに行われることもあります。ラボでは紙と鉛筆が使われることもあります。こうして、デジタルとアナログの利点を組み合わせているのです。チームメンバーにとっては、興味深くかつ多様な仕事に取り組み、現在のテーマをそれぞれが独自の方法で追求し続けることが重要です。

幸せをもたらすアイデア

当社には「アイデアを現実に」という標語があります。2人のハードウェアエンジニアは、この標語に完全に同感します。彼らの創造的アイデアは、製品開発プロセスの一部となるからです。できあがった製品は、空港のセキュリティースキャナーからスマートフォンまで、多くの人々の日常生活に浸透しています。ハードウェア開発者がいなければ、今ほど安全で便利な暮らしは実現していないでしょう。2人のハードウェアエンジニアに、これまでで最も幸せを感じた瞬間について質問してみました。「自分が初めて作ったプロトタイプを手にしたときです」とTobiasは答えました。Christophもそれに共感します。Christoph自身の大切な思い出は、「まったく新しいモジュールが初めて動作したとき」です。思い出を語る2人のハードウェア開発者の手には、もちろんコーヒーのカップがあります。